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A la Comunidad Educativa...

Escrito por comisiongremialcnba 29-09-2016 en CNBA. Comentarios (0)

A la comunidad educativa del Colegio Nacional de Buenos Aires

Ante los trascendidos e informaciones malintencionadas por parte del Rector Gustavo Zorzoli en sus cartas del día de la fecha, los trabajadores No Docentes del Colegio Nacional de Buenos Aires venimos a aclarar y explicar la grave situación edilicia en la que se encuentra nuestra institución, el incumplimiento constante por parte del Rector de la normativa vigente, del Convenio Colectivo de Trabajo, y de los acuerdos realizados oportunamente; poniendo en riesgo la salud de todos los trabajadores del Colegio y de sus alumnos.

Desde finales del año pasado se viene denunciando la existencia de amianto en estado volátil y en estado de desprendimiento en diversos sectores del colegio haciendo hincapié en que dicha sustancia es cancerígena y altamente nociva para todos los miembros de la comunidad. Esta situación se produce por negligencia del Rector y su Director General quienes a través de una contratación de dudosa legalidad removieron dicho material dejando esparcido las partículas de amianto por todo el subsuelo y obligando a que las mismas sean barridas por compañeros de Servicios Generales sin comunicarles que se trataba de una sustancia de alto riesgo y sin ninguna protección al respecto. Esta situación fue denunciada ante la Secretaría de Riesgos de Trabajo oportunamente.

Cabe aclarar que dicho trabajo fue encomendado a una persona sin ningún tipo de experiencia en el rubro y a costos que duplican o triplican los precios de mercado.

Ante este hecho los trabajadores realizamos las denuncias correspondientes y comenzamos una medida de fuerza hasta tanto se solucionará dicha situación y quedase salva guardada la salud de los alumnos y los trabajadores del Colegio.

En esa ocasión se produjo un acuerdo en el ámbito del rectorado de la Universidad por el cual  el Rector del Colegio se comprometió a solucionar el problema. En ese mismo acuerdo y ante el incumplimiento constante por parte del Rector Gustavo Zorzoli del Convenio Colectivo de Trabajadores  No Docentes , se acordó comenzar a recategorizar a aquellos trabajadores que tenían categorías más bajas y que en algunos casos hacía veintisiete años no se les modificada dicha situación. Es importante destacar que durante toda la gestión de este Rector se promovieron a cargos muy altos a algunos amigos que no tenían ni la capacidad técnica, ni de gestión, ni la antigüedad, sin ningún tipo de concurso, ni criterio legal; entre ellos el Director General y otros Directores.

En este mismo acuerdo el Rector asumió el compromiso de solucionar los temas mencionados y otras reivindicaciones históricas que veníamos reclamando los trabajadores como ser ropa de trabajo, reacondicionamiento de baños y vestuarios, etc. 

Después de casi un año durante el cual los trabajadores tuvimos mucha paciencia a la espera de las soluciones prometidas, comenzamos nuevamente con los reclamos pendientes, que en algunos casos fueron dados a cuenta gota y con la traba y entorpecimiento constante por parte del Rector y su Director General.

Recién durante el mes de septiembre se procedió a iniciar la obra tendiente para el sellado del amianto existente.

El  22 de septiembre los trabajadores nos encontramos con la sorpresa de que la obra para la manipulación del amianto se estaba llevando a cabo paralelamente con el desarrollo de las actividades habituales del colegio; con los trabajadores no docentes, docentes y alumnos circulando por el área donde se estaba trabajando.

Es importante aclarar que las personas que estaban trabajando en el sellado del amianto se encontraban con mascaras y trajes de protección contra dichos agentes contaminantes y circulaban por al lado de ellos los alumnos y los trabajadores del colegio sin ningún tipo de protección ni advertencia. La primera pregunta que nos surge es: ¿si quienes están realizando dicha tarea necesitan de tantas protecciones contra la contaminación, como puede ser que nosotros circulemos en las mismas áreas y que eso no sea nocivo para nuestra salud?

Frente a esta situación los miembros de la Comisión Interna de los Trabajadores No Docentes y ante la solicitud de nuestros compañeros le comunicamos al Rector que hasta que no se tomen los recaudos necesarios para proteger la salud de la comunidad educativa, los trabajadores que se encontraban cumpliendo funciones en esas áreas de trabajo no iban a permanecer ni a cumplir tareas en dichos lugares. Invitándolo a que replique dicha medida con los alumnos y los docentes que se encontraban en esos lugares.

El Rector no solo hizo caso omiso a esta sugerencia sino que además mantuvo el resto de las actividades de la comunidad como si nada pasara y tomando una medida totalmente antisindical que va en contra de la estabilidad de los trabajadores, contrató una empresa de limpieza privada para trabajar en esas áreas contaminadas como si la salud de los trabajadores privados, alumnos y docentes no fuera objeto de atención. Tenemos que tomar conciencia de la gravedad de dicha acción independientemente de la actividad de la que se trate, ¿qué pasaría si ante una medida de fuerza docente el rector contratará profesores privados argumentando garantizar la continuidad del funcionamiento del Colegio?

Ante esta situación realizamos una asamblea para determinar las medidas a seguir. Durante el transcurso de dichas asambleas el Rector sin dar respuestas a nuestra solicitud de realizar un protocolo y un plan de obras para preservar la seguridad e higiene de la comunidad nos acusa públicamente de impedir el desarrollo normal de las actividades como si la salud de toda la comunidad fuera una cuestión menor respecto de la actividad educativa. Vale aclarar que los trabajadores no somos mano de obra esclava, la que fue abolida en la Asamblea de 1813 y que si bien nuestro objetivo también es sostener la actividad educativa en el colegio, ello está sujeto a que las condiciones de seguridad e higiene sean las adecuadas para la comunidad.

Como si esto fuera poco paralelamente a esta situación la Comisión Interna venía reclamando hace más de un año la recategorización de los trabajadores con cargos más bajos y con mayor antigüedad en el colegio, a lo que el Rector respondía con evasivas argumentando que no contaba con el presupuesto necesario para hacerlo. Sorpresivamente en el medio del conflicto producido por la negligencia en el manejo y manipulación del amianto, el Rector unilateralmente, decidió promover a un compañero como Jefe en la Dirección de Recursos Humanos, incumpliendo no solo el acuerdo al que se había comprometido sino que además ignoró todos los procedimientos previstos en el Convenio Colectivo , sin tener en cuenta la antigüedad , la idoneidad y la capacidad de muchos compañeros que podrían estar en mejores condiciones para asumir ese cargo y que hace mucho tiempo tienen congelados sus ascensos y su carrera administrativa.

Esta situación, sumada a los conflictos preexistentes y ante la negativa de diálogo por parte del señor Rector generó un descontento generalizado de los trabajadores no docentes del Colegio, por lo que se convocó a una jornada de protesta y una asamblea extraordinaria. Nuevamente para sorpresa de todos nosotros nos encontramos con la policía federal en la puerta del Colegio convocada por Rector al comienzo de las actividades.

La jornada de protesta que llevamos adelante los trabajadores fue durante una hora y en total normalidad haciendo sentir nuestra voz con consignas que reclamaban soluciones a los problemas planteados “ACLARAMOS QUE NINGUN TRABAJADOR NO DOCENTE , NI MIEMBRO DE LA COMISION INTERNA HIZO USO DE PIROTECNIA NI DE CUALQUIER OTRO ELEMENTO NOCIVO TAL COMO SUGIERE EL RECTOR EN SUS CARTAS”.

EL USO DE LA PIROTECNIA DENTRO DEL COLEGIO FUE REALIZADO POR PERSONAS AJENAS A LOS TRABAJADORES Y VALE ACLARAR QUE NO ES POCO COMÚN QUE EN EL COLEGIO HAYAN SUCEDIDO HECHO SIMILARES PARA ESTA EPOCA DEL AÑO. POR LO TANTO DENUNCIAMOS COMO FALSA E INJURIOSA LAS ACUSACIONES QUE PRETENDE REALIZAR EL RECTOR CONTRA LOS TRABAJADORES, AMENAZANDONOS CON SANCIONES, DESCUENTOS Y EXPULSIONES, DESCONOCIENDO TODO DERECHO DE LOS TRABAJADORES CONSAGRADOS POR LA CONSTITUCION NACIONAL , LEYES, EL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES, LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y LAS RESOLUCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR.

Ante a esta situación comunicamos que los trabajadores NO DOCENTES estamos realizando las denuncias pertinentes por persecución sindical, acoso laboral , incumplimiento de las condiciones de seguridad e higiene , derechos laborales y por negligencia en perjuicio de la salud de toda la comunidad educativa por parte del Rector del Colegio y su Director General, ante la Secretaría de Bienestar del Trabajador NO DOCENTE de la UBA, la Secretaría de Educación Media de la UBA, ante el Rector de la Universidad de Buenos Aires y todo otro organismo pertinente.

Atentamente,

Comisión Interna de Trabajadores No Docentes del Colegio Nacional de Buenos Aires

“LA SALUD Y LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES NO SE NEGOCIA”


Histórico! Hechos... No Palabras!

Escrito por comisiongremialcnba 23-09-2016 en RECATEGORIZACIONES. Comentarios (0)




Taller Intensivo de R.C.P Básico.

Escrito por comisiongremialcnba 12-09-2016 en COMISIÓN GREMIAL. Comentarios (0)


SUMINISTRO DE AGUA Y LUZ

Escrito por comisiongremialcnba 01-09-2016 en APUBA. Comentarios (0)

Buenos Aires, 1 de Septiembre de 2016

Sr. Rector del Colegio

Nacional de Buenos Aires

Prof. Gustavo Zorzoli

S  /  D

De mi urgente consideración:

Por medio de la presente exigimos al Sr. Rector del Colegio Nacional de Buenos Aires se expida por Resolución de Rector en cuanto a un PROTOCOLO DE FALTA DE SUMINISTRO DE AGUA Y LUZ. Son repetidas las ocasiones en los que las/os Nodocentes del Colegio Nacional de Buenos Aires deben desempeñarse sin agua y/o luz en sus lugares de trabajo y dependencias; esto vulnera gravemente las condiciones de Seguridad e Higiene mínimas e indispensables para poder desempeñar las tareas correspondientes.

Corresponde a ud. Sr. Rector expedirse al respecto, ya que no contamos con ningún protocolo, manual de procedimiento ni directiva clara al respecto.

En el día de la fecha (y al momento de escribir esta nota), así como el día de ayer, ninguna dependencias Nodocente cuenta con suministro de agua. Asimismo, en el día de ayer no hubo suministro de luz y agua en todo el día, siendo los vicerrectores quienes decidieron, bajo su responsabilidad civil, abrir las puertas del Colegio y dictar clases.

REPUDIAMOS EL SECTARISMO Y LA DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERCE SOBRE EL PLANTEL NODOCENTE A LA HORA DE DAR AVISOS AL RESPECTO DE ESTAS SITUACIONES (DE FALTA DE SUMINISTRO) SIENDO QUE HAY PARTE DEL PERSONAL A LA QUE SE PONE EN AUTOS Y PARTE DEL PERSONAL A LA QUE NO, CON EL PERJUICIO QUE ESTO GENERA. ESTO EN INACEPTABLE Y DESDE LA COMISIÓN INTERNA NODOCENTE REPUDIAMOS PÚBLICA Y TOTALMENTE ESTA MANERA DE PROCEDER, VOLVIENDO DISCRIMINATORIA LA SITUACIÓN DE LAS/OS CAMPAÑERAS/OS ENTRE SÍ.

De ninguna manera seremos las/os Nodocentes quienes paguemos las responsabilidades civiles de situaciones de riesgo derivadas de la falta de suministro de luz y/o agua. Esa responsabilidad corresponde a ud. Sr. Rector. Debe expedirse al respecto de manera clara, teniendo en cuenta la integridad y las condiciones mínimas de Seguridad e Higiene.

En el día de la fecha se descompuso una alumna en el Servicio Médico, el cual no contaba con el suministro de agua correspondiente, teniendo que absorber la Nodocente a cargo esta situación por demás irregular. Esto, aclaramos, es inaceptable tanto desde las condiciones laborales mínimas como de las necesidades básicas del alumnado.

En tanto esperamos su respuesta, las/os Nodocentes que se desempeñan en las distintas dependencias del subsuelo entramos en Estado de Asamblea Permanente.

Sin más espera su pronta y urgente respuesta

                                                                                                               Ignacio Pérez

                                                                                                             Delegado General

                                                                                                     Comisión Interna Nodocente

                                                                                                 Colegio Nacional de Buenos Aires

                                                                                              5to Vocal Titular Mesa Directiva APUBA


CONVENIO APUBA - SUTERH...

Escrito por comisiongremialcnba 23-08-2016 en APUBA. Comentarios (0)

CONVENIO APUBA - SUTERH
 
A través de un convenio firmado entre la Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires - APUBA - y el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal - SUTERH - se creó un programa de becas para realizar cursos en distintas áreas de oficios destinadas especialmente a los trabajadores y trabajadoras no docentes.

Los objetivos principales de este acuerdo son elevar la formación de trabajadores y trabajadoras no docentes que cumplen  funciones  en áreas de servicios y mantenimiento operativo y poder potenciar las acciones de formación vinculadas con áreas de interés general.

Son los destinatarios de este programa los trabajadores y trabajadoras no docentes de la UBA que se encuentren afiliados a APUBA.

Es indispensable presentar la siguiente documentación: Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI) y Fotocopia de último recibo de haberes.
 
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